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上海仪电王强董事长一行到云赛智联调研企业文化建设工作

2017年8月30日,上海仪电党委书记、董事长王强,党委副书记、纪委书记谢卫平,工会主席顾文以及集团综合事务部、人力资源部负责人等一行到云赛智联进行企业文化建设工作调研。云赛智联总经理翁峻青、党委书记周建中以及其他党政班子成员参加调研会。

会上,云赛智联做了近期公司党建、经营工作和企业文化的传承与创新,建设的途径和方法,以及存在的问题和思考的专题汇报。王强等集团领导对云赛智联在企业文化继承和发扬、思考和实践方面所做的工作给予了肯定。

顾文指出,和谐包容文化是仪电前五年重要的文化特征,云赛智联以及所属企业凸显出的以人为本、合作共赢等文化特征,与仪电集团形成了一脉相承的母子文化,希望云赛智联进一步创新做实企业文化建设工作。

谢卫平指出,开展企业文化调研、讨论,其实是对开展企业文化建设思想认识统一的过程,一是要认识到文化战略与业务战略是共生的,仪电转型发展需要企业文化的引领;二是要认识到围绕打造智慧城市整体解决方案运营商和提供商,需要深化仪电企业文化;三是要认识到企业文化建设作为一项系统工程,需要企业党政工团组织和每个员工共同参与,做到系统有序地推进。

王强强调,仪电近年来的转型发展与仪电文化的支撑密不可分,是仪电文化传承的结果。要把握好仪电文化继承和发扬的关系,传承好仪电文化的精髓,开展企业文化的再学习、再宣传、再动员、再践行,同时,还要与时俱进,丰富仪电文化的时代特征。企业文化建设的落脚点是打造仪电核心竞争力和可持续竞争力,承担国有企业应有的社会责任。希望云赛智联进一步弘扬抱团文化,积极探索机制、模式创新,发挥好企业文化凝心聚力的作用。


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